Bewerberzentrale - Wirklich gute Mitarbeiter verblüffend einfach finden! Radio, Mediaagentur und Jobbörse

Wir gewinnen Ihren neuen TOP-Mitarbeiter crossmedial via Radio, Web und Print!

Mit unserer Plattform www.fastdog.de gewinnen wir verblüffend einfach in einer 3-monatigen Aktion gezielt hochqualifizierte und aktive Bewerber über Radio, Web und Print. Wir sind weder eine Jobbörse, ein Zeitarbeitsunternehmen oder eine klassische Personalvermittlung. Wir verbinden die jeweiligen Vorteile der Player des Marktes zu einem schlagkräftigen Recruiting-Tool für die starken Branchenleader oder für die, die grosse Ziele haben.

DIE AKTION AUS SICHT DER BEWERBER:

Bewerber können über die Bewerberzentrale 0711.777 777 7 verblüffend einfach Kontakt zu ihrem neuen Job aufnehmen: Nummer merken, anrufen, informieren und Kontaktdaten erhalten! Der 2. Weg ist noch viel einfacher: über unser Onlineportal www.fastdog.de in nur 2 Minuten registieren und sich dann sofort 7 TOP-JOBs in seiner Nähe empfehlen lassen. Jetzt muss nur noch der "PUSH-Button" gedrückt werden! Der FAST DOG fasziniert, ist einfach und verblüfft!

DIE AKTION AUS SICHT DER ARBEITGEBER:

Arbeitgeber genießen zwei entscheidende Vorteile: die Aktivität der Bewerberzentrale und der Gebietsschutz. Sie entfliehen elegant dem täglichen Wettbewerbswahn und verbessern effektiv Ihre Chancen am Markt. Lassen Sie sich von unserem engagierten Vorgehen überzeugen. Testen Sie uns einfach!

Dieses Personal gewinnen wir gezielt durch unsere crossmedialen Aktionen:

- Vertriebsmitarbeiter aus allen Bereichen
- Consultants und Firmenberater
- Hochqualifiziertes Beratungspersonal
- Pharmareferenten
- Technischer Außendienst
- Callcenteragents
- Vertriebsingenieure
- Finanzberater und Consultants
- Versicherungs- und Immobilienberater
- Neukunden-Akquisiteure
- Promotionkräfte
- und viele mehr

Sie suchen Spezialkräfte? Fragen Sie uns!

7 unschlagbare Vorteile

Einfach zu merken: 0711.777 777 7
Nicht nur pfiffig sondern auch noch einfach zu merken: unsere Bewerberzentrale: 0711.777 777 7! Dort können sich Bewerber über neue Jobs informieren. Übrigens: jedem Werbefachmann treibt diese Nummer Freudentränen in die Augen. Einfacher und direkter geht es nicht.

Attraktive Unternehmen im Portfolio
Die Bewerberzentrale wird von den starken und gut positionierten Branchenleadern der jeweiligen Region gebucht: den Platzhirschen vor Ort! Das Besondere: wer im Radio wirbt, muss eine modere Unternehmenskultur pflegen. Unsere Referenzen werden Sie überzeugen!

Modernstes Wissen aus dem Neuromarketing
Wir fischen ungern im Trüben. Deshalb bauen wir unsere Aktionen auf modernes Wissen aus den Neurowissenschaften und auf genau kalkulierten Mediaanalysen auf. Wir wissen, was Bewerber denken, wenn sie sich umorientieren. Folgen Sie einfach unserem Gespür.

Aktives Vorgehen: Radio, Facebook und Co
Aktivität ist in der heutigen Zeit alles. Wer vorrausschauend Trends erkennt, stellt die Zukunft seines Unternehmens auf standfeste Beine. Aktivität ist einer dieser Trends. Kein Mix bietet einen höheren Durchdringungsgrad. Radio, Web und Print scheinen wie für einander gemacht!

Clevere JOB-Plattform fastdog.de
Modernste Aufnahmetechnik, bekannte Radiosprecher und emotionalisierte Werbebanner. Unter www.fastdog.de können Arbeitgeber im internen Bereich Stellenanzeigen einstellen, pflegen und mit der Bewerberdatenbank abgleichen. Bewerber 7 Jobs im Sofortvorschlag. Dann eine SMS. Verblüffend einfach.

Schwäbischer Sachverstand
Pfiffiges Vorgehen, ein ausgeprägtes Gespür für die Entwicklungen des Marktes und eine hohe Intelligenz in der Umsetzung von Antworten auf die Probleme der jeweiligen Zeit haben die Schwaben an die Spitze Europas gebracht. Und wir? Wir sind Schwaben durch und durch!

Jahrelange Erfahrung
Große Namen, viele Radioaktionen und jahrelanges engagiertes Arbeiten zeichnen uns aus. Mit der Bewerberzentrale haben Sie den professionellen Abwickler und Dienstleister an Ihrer Seite. Wir freuen uns auf Sie.

1. Effekt: Gebietsschutz!

Wir sprechen vom "Platz-Hirsch-Prinzip"! Der Kampf um wirklich gutes Personal ist entbrannt. Für jeden vorwärtsdenkenden Personaler stellt sich eine einfache Frage: Wie grenze ich mich von meinen Wettbewerbern ab? Am Ende werden Sie belohnt, denn Platzhirsche leben länger.

Erfahren Sie hier mehr über den Platzhirsch-Effekt!

2. Effekt: Frische Bewerber!

Dazu sagen wir: Fischen in "Frischen Gewässern". Radio fischt neue Bewerber. Wie?

Hier den "FRISCHEN-GEWÄSSER-EFFEKT" erkunden

Produkte zur Aktionsteilnahme

(Kurzbeschreibung - Lassen Sie sich individuell beraten!)

Basispaket ACTIVE
Teilnahme an der Aktion (Radio, Web und Print) mit 1 Stellenanzeige für ein Berufsbild. Weiterleitung der Bewerber. Login-Bereich. Nennung des Berufsbildes in 10 Radiospots (z.B. Versicherungskaufmann). 10 % Rabatt auf Zusatzprodukte.

Basispaket ACTIVE PLUS
Leistungen wie Basispaket ACTIVE. Zusätzlich: Gebietsschutz für den gesamten Stadt- bzw. Landkreis für das ausgesuchte Berufsbild. Zusätzlich "Job der Woche" im Landkreis.

Upgrade-Paket
Es können zusätzliche Jobs im internen Bereich der Bewerberzentrale geschaltet werden.

Bewerber Plus Service
Versand der jeweiligen unternehmenseigenen Imagebroschüre an den Bewerber innerhalb von 48 Stunden.

Zusatzprodukte

(Kurzbeschreibung)

Imagepaket
Begleitend zur Aktion wird ein auf das jeweilige Unternehmen konzipierter Spot in einer zuvor gemeinschaftlich definierten Anzahl ausgestrahlt.

TOP-Paket
Nennung von bis zu 5 Unternehmen in einem Spot. Ausstrahlung 30 Spots innerhalb von 10 Tagen. Produktion inklusive.

Unternehmensbranding "Job"
Postitionierung des HR-Bereiches basierend auf Unternehmensgrundwerten und den Anforderungen des Wettbewerbs.

Sales Schulung
3 Schulungseinheiten für Ihren Vertrieb basierend auf dem neuesten Stand der Neurowissenschaft.

Personal Coaching
"Wie treffe ich die richtige Bewerberansprache nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft?".

Erfolgsgeschichten!

Diese Unternehmen haben die 7x7 bereits genutzt. Hier weitere:

ZSI - MANN UND HUMMEL - ALLIANZ VERSICHERUNG - EURO ENGINEERING - VICTORIA VERSICHERUNG - RECARO - KNORR BREMSE - und viele weitere

Kontaktdaten

Bewerberzentrale.de
Ulmer Straße 300
70327 Stuttgart

+49 (711) 777 777 7Telefon:
9.00 - 18.00 UhrZeiten:
info@bewerberzentrale.deE-mail:

Download

| Hier Aktions-PDF downloaden >>

Ansprechpartner

Impressum

Bewerberzentrale.de
(Bewerberzentrale.de ist eine Aktion von VEZZ Lifestylemarketing in Stuttgart)
Inhaber: Thomas Sendner
www.vezz.de
Ulmer Straße 300
70327 Stuttgart

Danke, dass Sie unser Internet-Angebot nutzen. Wir sind bemüht, die angebotenen Inhalte ständig zu aktualisieren und anzupassen, so dass Sie immer die neuesten Informationen erhalten. Dennoch weisen wir auf Folgendes hin: Eine Haftung oder Garantie für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der zur Verfügung gestellten Daten kann nicht übernommen werden. Sofern mittels Link auf andere Websites verwiesen wird, unterliegen diese Inhalte nicht unserer Kontrolle. Wir machen uns daher diese ausdrücklich nicht zu eigen und lehnen jede Verantwortung für deren Inhalt ab. Weiter weisen wir darauf hin, dass die VEZZ-Website von Inhalt und Aufbau her urheberrechtlich geschützt ist. Die enthaltenen Daten und Informationen sowie Abbildungen dürfen nur mit Zustimmung von VEZZ vervielfältigt werden.

E-mail: info@vezz.de

Wir gewinnen Ihren neuen TOP-Mitarbeiter crossmedial via Radio, Web und Print!

Dieses Personal gewinnen wir gezielt durch unsere crossmedialen Aktionen:

7 unschlagbare Vorteile

1. Effekt: Gebietsschutz!

2. Effekt: Frische Bewerber!

Produkte zur Aktionsteilnahme

Zusatzprodukte

Erfolgsgeschichten!

Kontaktdaten

Download

Ansprechpartner

Impressum

Radio

Web

Zeitungsanzeigen

Read more2

TEST

Ohren auf - Lautsprecher an ...

Ohren auf - Lautsprecher an ...

Ohren auf - Lautsprecher an ...

Der Platzhirsch-Effekt

Fischen in "Frischen Gewaessern"